Формирование культуры доверия как одно из условий повышения инновационной активности сотрудников организации
Автор
Мылова Полина Евгеньевна
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Дата публикации
27.04.2023
Период публикации
Апрель, 2023
Тематика
Экономические науки
Рекомендуемая ссылка:
Мылова Полина Евгеньевна, Формирование культуры доверия как одно из условий повышения инновационной активности сотрудников организации. Публикация в СМИ: "Наука и образование ONLINE" (Апрель, 2023). Дата публикации: 27.04.2023. Регистрация СМИ: ЭЛ №ФС77-70153 от 30.06.2017. URL доступа: https://student.eee-science.ru/listing/formirovanie-kultury-doveriya-kak-odno-iz-uslovij-povysheniya-innovatsionnoj-aktivnosti-sotrudnikov-organizatsii/
Аннотация
Статья посвящена рассмотрению доверия как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность организации и интенсивность инновационного процесса внутри компании. Обозначены основные подходы к пониманию доверия и его роли в современной системе управления для повышения инновационной активности персонала. Рассмотрены барьеры, препятствующие развитию культуры доверия. В заключении делаются выводы о конкретных инструментах и практиках, способствующих повышению уровня доверия в организации.
Ключевые слова
доверие, инновации, инновационная деятельность, культура доверия и открытости, персонал, формальные и неформальные каналы коммуникаций
Библиографический список
- Портер М. Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость / Майкл Е. Портер; пер. с англ. [Е. Калинина]. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005 (ОАО Можайский полигр. комб.). – 714 с. – С. 74.
- Исмагилова Г. В. Инновационный менеджмент / Г. В. Исмагилова, О. Г. Щемерова, Н. Р. Кельчевская. – Екатеринбург: УрФУ, 2012. – 175 с. – С. 19.
- Булов А. А. Роль человеческого капитала в инновационной экономике // Журнал прикладных исследований. – 2021. – № 5. – С. 131–137.
- Сафина Д. М. Доверие в организации // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. – 2005. – №3.
- Нестик Т.А. Доверие в команде: преимущества, риски, методы развития // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – № 6. – С. 29–36.
- Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации. Результативность. Порядочность. Проявление заботы / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
- Кови С. Скорость доверия: То, что меняет все [Текст] / Стивен Кови-мл., Ребекка Меррилл; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2010.
Если прикрепленный файл не отображается, перегрузите, пожалуйста, страницу