Любой работодатель в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями, регламентированием этих процессов, а так же контроля за их осуществлением. Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений является комплекс документов, именуемый кадровой документацией, и контроль за ведением кадрового делопроизводства является одним из важных этапов в системе управления в современных организациях.

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
2. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
3. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»
4. Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
5. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»
6. Беркович Т.А. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010
7. Булыга Н.Н. Аудит кадрового делопроизводства/Н.Н. Булыга// Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008. № 6
8. Воловская Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами [электронный ресурс] /Е. Воловская// Кадровое дело (электронный журнал)/ http://e.kdelo.ru/articleprint.aspx?aid=231469
9. История аудита 20.01.2012 [электронный ресурс] http://www.consulting- house.ru/articles/show-14.htm
10. Кузнецова Н.В., Аудит кадровой документации: учеб.пособие/ Н.В. Кузнецова. – Иркутск: изд-во БГУЭП, 2010

Скачать (PDF, 381KB)