Основные направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами
Автор
Острожный Игорь Леонидович
Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова
Дата публикации
25.12.2018
Период публикации
Декабрь, 2018
Тематика
Экономические науки
Рекомендуемая ссылка:
Острожный Игорь Леонидович, Основные направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами. Публикация в СМИ: "Наука и образование ONLINE" (Декабрь, 2018). Дата публикации: 25.12.2018. Регистрация СМИ: ЭЛ №ФС77-70153 от 30.06.2017. URL доступа: https://student.eee-science.ru/listing/osnovnye-napravleniya-povysheniya-effektivnosti-upravleniya-trudovymi-resursami/
Аннотация
Люди являются главным ресурсом любой организации. Без них организация не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. Поэтому управление персоналом имеет самое важное значение для всех без исключения организаций. Обычно руководством трудовыми ресурсами в больших организациях занимаются специально подготовленные профессионалы, работники отделов кадров. Но также важно, чтобы и все остальные руководители понимали методы управления персоналом.
Библиографический список
- Том Н., Фридли В. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием // Проблемы теории и практики управления, 2011, № 4 - С. 120..
- Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления, 2010, № 5 - С. 99 - 100.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономист, 2011
- Управление персоналом предприятия / под ред.А. А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010
Если прикрепленный файл не отображается, перегрузите, пожалуйста, страницу